Entidade está tentando representar mais de 4 mil trabalhadores em uma das instalações do varejista online na Carolina do Norte
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A Amazon, segunda maior empregadora do setor privado dos EUA, tem enfrentado crescente pressão dos sindicatos nos últimos meses.
Um sindicato iniciante na Carolina do Norte está tentando representar mais de 4 mil trabalhadores em uma das instalações do varejista online.
Apesar de a Carolina do Norte ter a menor porcentagem de filiação sindical entre os trabalhadores de qualquer estado — apenas 2,4% dos trabalhadores em geral, menos de um quarto da média nacional — os líderes dos esforços do sindicato disseram que estão confiantes sobre o resultado da votação.
A Carolina do Norte é um estado geralmente hostil a sindicatos e a Amazon é uma empresa, historicamente, também hostil a sindicatos.
O National Labor Relations Board (NLRB) está supervisionando uma votação de seis dias começando na segunda-feira (10), com os votos sendo contados no sábado (15).
A vitória do sindicato Carolina Amazonians United for Solidarity and Empowerment, ou CAUSE, na cidade de Garner, seria apenas a segunda instalação da Amazon a ver um sindicato ganhar um voto de representação, após uma eleição de 2022 em um dos principais centros de triagem e distribuição da empresa em Staten Island, Nova York.
“Como você imagina, a Amazon tem feito de tudo para garantir que não ganhemos”, disse à CNN Italo Medelius-Marsano, um trabalhador da Amazon e um dos líderes da campanha.
“A quantidade de dinheiro que a Amazon está investindo nisso, as pessoas que estão voando para nos enfrentar, a propaganda — tudo isso nos diz que eles estão com medo. Esse medo nos diz que eles sabem que estamos à beira de algo grandioso”.
A empresa disse estar confiante de que os trabalhadores de Garner, uma cidade de 35 mil habitantes nos arredores de Raleigh, querem manter o armazém de triagem e distribuição livre de sindicatos.
“Acreditamos que nossos funcionários favorecem oportunidades de ter sua voz única ouvida trabalhando diretamente com nossa equipe”, disse uma declaração da porta-voz da Amazon, Eileen Hards.
“O fato é que a Amazon já oferece o que muitos sindicatos estão solicitando: locais de trabalho seguros e inclusivos, salários competitivos, benefícios líderes do setor”.
A empresa disse que paga aos trabalhadores da instalação um salário inicial de US$ 18,50 (R$ 107,11, na cotação atual) por hora e um salário máximo de US$ 23,80 (R$ 137,80) por hora. Os organizadores do sindicato disseram que pressionarão por US$ 30 (R$ 173,70) por hora.
“Eu desafiaria qualquer um a dizer que US$ 20 (R$ 115,8) por hora é um salário digno aqui”, disse Medelius-Marsano. “Na área de Raleigh, isso é um tapa na cara. Considerando os lucros da Amazon e o que ela vale, US$ 30 por hora é incrivelmente razoável.”
A Amazon tem um valor de mercado de US$ 2,4 trilhões (R$ 13,89 trilhões), registrou lucro líquido de US$ 59 bilhões (R$ 341,61 bilhões) em 2024, quase o dobro do ano anterior.
Histórico de luta da Amazon contra sindicatos
Mesmo que o sindicato vença, pode levar anos para negociar um primeiro contrato.
A Amazon continuou a contestar a votação de representação sindical que perdeu na unidade de Staten Island no tribunal, quase três anos após o NLRB certificar os resultados da votação.
E se recusou a negociar com o Amazon Labor Union (ALU), o sindicato iniciante que venceu a votação, ou o sindicato Teamsters, com o qual os membros votaram para se filiar no ano passado.
“Como já compartilhamos antes, discordamos fortemente do resultado da eleição em (Staten Island)”, disse Hards. “Tanto o NLRB quanto o ALU influenciaram indevidamente o resultado e é por isso que não acreditamos que ele represente o que a maioria da nossa equipe quer.”
O total oficial mostrou que 55% dos trabalhadores que votaram apoiaram o sindicato.
Os organizadores em Garner disseram que obtiveram apoio de outros sindicatos que estão tentando organizar outras instalações da Amazon e que aprenderam com as derrotas sindicais anteriores na empresa.
A Amazon derrotou votos de organização sindical duas vezes em uma instalação em Bessemer, Alabama, bem como em uma segunda instalação em Staten Island próxima à que votou no sindicato, bem como uma nos arredores de Albany, Nova York.
Mas os organizadores na Carolina do Norte disseram que o fato de o sindicato deles ser independente é uma vantagem.
“A Amazon nos pinta como um grupo externo”, disse Ryan Brown, um organizador sindical demitido pela Amazon em dezembro, após cinco anos na empresa.
“Mas os trabalhadores aqui sabem que não somos estranhos. Aqueles de nós que vivemos no Sul a vida toda conhecemos nossa cultura, a de que somos céticos em relação a estranhos, a pessoas de fora.”
Brown e o sindicato alegam que sua demissão foi devido à sua atividade sindical. A empresa nega isso, dizendo que foi devido a “incidentes repetidos e bem documentados de má conduta”.
Mas, apesar da Amazon tentar conter a representação sindical, ela vem enfrentando uma pressão maior do que nunca por parte dos esforços sindicais.
Sindicatos intensificam esforços na Amazon
Trabalhadores da Whole Foods na Filadélfia acabaram de se tornar os primeiros na rede de supermercados de propriedade da Amazon a votar a favor de um sindicato.
E os Teamsters anunciaram uma greve de seis dias pouco antes do Natal.
Além dos trabalhadores em Staten Island, a greve envolveu principalmente motoristas que entregam pacotes exclusivamente para a Amazon, mas que a empresa argumenta que não são seus funcionários, porque trabalham oficialmente para “contratados independentes”.
A CAUSE apresentou queixas de práticas trabalhistas injustas contra a Amazon na quinta-feira (6), o que não é incomum, pois a empresa já tem várias queixas desse tipo registradas contra ela no NLRB.
A equipe da agência trabalhista e os juízes de direito administrativo decidiram contra a Amazon em vários casos.
Um desses juízes emitiu uma decisão encontrando alegações comprovadas de práticas trabalhistas injustas contra a Amazon, exigindo que o tribunal anulasse a eleição de 2022 no Alabama e ordenasse uma terceira eleição lá.
Mas antes que isso aconteça, o caso precisa ser considerado pelo conselho pleno da agência e, ao assumir o cargo, o presidente Donald Trump demitiu um membro do conselho do NLRB pela primeira vez na história, o que significa que não há mais o quórum necessário para ouvir tais casos.
O membro do conselho demitido está contestando sua demissão no tribunal.
Então, mesmo que um sindicato vença a votação, ele enfrentará uma batalha árdua para ganhar o contrato que diz que seus membros merecem, dado o histórico da Amazon lutando contra os esforços de sindicalização no resto do país. Os líderes sindicais disseram que estão prontos para isso.
“Quando você olha para o movimento pelos direitos civis, foram anos e anos para obter a justiça que alguns americanos não estavam obtendo”, disse Brown. “Estou comprometido com essa luta pelo resto da minha vida.”
“Os trabalhadores querem que a Amazon reconheça sua humanidade e não os trate como robôs”, disse Medelius-Marsano. “Nossa mão de obra barata ajudou a produzir tanta riqueza. Mas eles nem sequer nos encontrarão no meio do caminho.”
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