Administração do presidente prometeu pagar salários até outubro sem exigir que trabalhem, sindicatos alertaram que oferta não é confiável
Este conteúdo foi originalmente publicado em Juiz aprova demissões voluntárias de funcionários proposta por Trump no site CNN Brasil. Internacional, Donald Trump, Estados Unidos, EUA CNN Brasil
Dezenas de milhares de servidores públicos dos EUA foram liberados para aceitar uma indenização da administração de Donald Trump na quarta-feira (12), depois que um juiz federal decidiu que a medida poderia prosseguir.
Cerca de 75 mil trabalhadores se inscreveram para a indenização, afirmou um porta-voz do Escritório de Gestão de Pessoal dos EUA, o equivalente a 3% da força de trabalho civil.
A administração do presidente prometeu pagar os salários até outubro sem exigir que trabalhem, embora os sindicatos tenham alertado que a oferta não é confiável.
Os sindicatos que representam os trabalhadores federais entraram com uma ação para interromper o programa e o adiaram por seis dias enquanto o juiz distrital dos EUA, George O’Toole, em Boston, considerava a questão.
O juiz decidiu na quarta-feira que os sindicatos não tinham legitimidade legal para entrar com a ação e disse que a questão precisava ser abordada em outros fóruns antes de chegar ao tribunal.
A administração disse que o programa agora está fechado para novos candidatos.
“Não há mais dúvidas: o Programa de Demissão Diferida era legal e uma opção valiosa para funcionários federais”, disse o Escritório de Gestão de Pessoal em um comunicado.
Os sindicatos envolvidos na disputa não disseram imediatamente se apelariam da decisão do juiz ou buscariam outras opções.
“A decisão de hoje é um retrocesso na luta pela dignidade e justiça para os servidores públicos. Mas não é o fim dessa luta”, disse Everett Kelly, presidente da Federação Americana de Funcionários do Governo, que representa 800 mil funcionários federais.
A aquisição é uma das muitas abordagens que Trump está tomando para cortar uma força de trabalho civil de 2,3 milhões que ele criticou como ineficaz e tendenciosa contra ele.
Ele também ordenou que as agências governamentais se preparassem para cortes de empregos abrangentes, e várias já começaram a demitir contratados recentes que não têm segurança total no emprego.
As autoridades foram instruídas a preparar cortes de pessoal de até 70% em algumas agências, dizem as fontes.
A oferta de Trump de pagar salários e benefícios até outubro pode não ser incontestável. As leis de gastos atuais expiram em 14 de março, e não há garantia de que os salários seriam financiados além desse ponto.
Advogados do Departamento de Justiça dos EUA descreveram a iniciativa como uma “rampa de saída humana” para aqueles frustrados pelos planos mais amplos de Trump de reduzir o tamanho da força de trabalho e acabar com a capacidade de muitos de trabalhar em casa.
Sindicatos que representam funcionários federais argumentaram em seu processo que o programa era “surpreendentemente arbitrário” e viola uma lei que impede as agências de gastar mais dinheiro do que o aprovado pelo Congresso.
Eles alertaram que a aquisição, que não se aplica a guardas de fronteira, controladores de tráfego aéreo e alguns outros trabalhadores, poderia reduzir a força de trabalho de forma arbitrária e interromper serviços governamentais vitais.
Sindicatos e procuradores-gerais democratas entraram com vários outros processos desafiando a rápida reformulação do governo por Trump e obtiveram algumas vitórias iniciais.
Em uma ação separada movida na quarta-feira, cinco sindicatos entraram com uma ação para bloquear o que chamaram de uma possível demissão em massa de centenas de milhares de trabalhadores que resistem à pressão para aceitar as demissões.
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